Coaching
Lösungsorientierte Beratung für Führungskräfte
Coaching ist eine lösungsorientierte Beratung für Führungskräfte, die in unterschiedlichen Arbeitsformen angeboten werden kann.
Ausgehend von Praxissituationen der Klienten werden mit Hilfe spezieller Fragestellungen und Methoden schwierige Situationen aus dem betrieblichen Alltag dargestellt und lösungsorientiert bearbeitet.
Die Perspektiven: Person, Interaktion und Organisation werden in den Blick genommen - es werden und auch bislang unbewusste Wirkmechanismen z. B. „blinde Flecke“ betrachtet und bearbeitet.
Dabei sind Vertrauen und Vertraulichkeit die unverzichtbare Basis einer effizienten Beratung. Die wesentliche Zielsetzung ist es, das eigene Wahrnehmungs- und Handlungsspektrum zu erweitern und so den Erfolg der Arbeit und die Freude am Führen zu erhalten.
Folgende Arbeitsformen werden angeboten:
Einzelcoaching
- Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching (3 Termine á 60
Min.)
Bearbeitung einer vom Kunden benannte Problemstellung mit Zieldefinition und gemeinsamer Erarbeitung von Handlungsoptionen. - Entwicklungsorientiertes
Persönlichkeitscoaching (i. d. R. 10
Termine á 60 Min.)
Erarbeitung von umfassenderen und vertiefenden Sichtweise und Handlungsstrategien zur Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils, z.B. in den Bereichen: Mitarbeiterführung, Unternehmenskultur, Kundenbeziehungen, etc..
Teamcoaching
- Beratung und Begleitung von Führungsteams (90 - 120 Min.
pro Termin)
Kann sowohl in wenigen Terminen (2 - 3 Termine) fokussiert im Hinblick auf spezielle Fragestellungen oder als längere Begleitung eines Teamentwicklungsprozesses (8 - 10 Termine) angeboten werden. - Gruppencoaching (90 - 120 Min. pro Termin, i. d. R. 6 - 8 Termine)
Mehre Führungskräfte aus verschiedenen Abteilungen oder Organisationen bearbeiten lösungsorientiert unter Begleitung eines Coachs im Gruppengespräch Fragestellungen aus ihrer Leitungspraxis.
Kosten:
Bei den Beratungsangeboten für Führungskräfte erfolgt die Preisgestaltung nach Vereinbarung.
0561 5280476